Umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług - objęte przepisami dotyczącymi zleceń - zawarte na okres dłuższy niż miesiąc, są regulowane specjalnymi przepisami dotyczącymi terminów płatności wynagrodzenia.

Zgodnie z nimi, wynagrodzenie musi być wypłacane co najmniej raz na miesiąc, jednak dotyczy to tylko kwoty równoważącej minimalną stawkę. Całe wynagrodzenie przekraczające minimalną stawkę może być natomiast wypłacone później, jeśli strony tak postanowią w umowie.

 

W przypadku umów, które nie są objęte przepisami dotyczącymi minimalnej stawki godzinowej, kwestia terminu płatności jest zazwyczaj dowolnie regulowana w umowie. Brak jest odrębnych przepisów, które by się do tego zagadnienia odnosiły.

 

Pamiętajcie, że jasne i precyzyjne sformułowanie warunków umowy może pomóc uniknąć nieporozumień i zapewnić płynność finansową Waszego biznesu.

Kancelaria Podatkowa

Brand Kołaczek

Adres mailowy

kancelaria@br-skc.pl

Adres

al. Niepodległości 16,

96-100, Skierniewice 

Kontakt

883 087 093

Zasubskrybuj nas