Chcielibyśmy podzielić się kilkoma informacjami na temat preferencyjnego ZUS-u oraz pracy na etacie. To istotne kwestie, które mogą mieć wpływ na Twoje finanse i planowanie kariery zawodowej. 

 Podpisanie umowy o pracę nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku opłacania składek ZUS. Jeśli przedsiębiorca jest uprawniony do preferencyjnych składek ZUS jednocześnie pracuje na etacie, istotne staje się wynagrodzenie, jakie uzyskuje z tego tytułu.  

Jak połączyć preferencyjny ZUS z etatem  Przedsiębiorca może jednocześnie być zatrudniony na etacie i prowadzić własną działalność gospodarczą. Obowiązkowe ubezpieczenia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej zależą od wynagrodzenia otrzymywanego z etatu.

 Jeśli pensja przedsiębiorcy jest:

 co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu, wtedy musi opłacać jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne;  niższa od minimalnego wynagrodzenia, wówczas podlega również ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu.  

Minimalne wynagrodzenie oznacza pełną kwotę, a nie pensję proporcjonalną do wymiaru czasu pracy. Tylko uzyskanie pełnej kwoty minimalnego wynagrodzenia uprawnia do opłacania wyłącznie składki zdrowotnej. 

Kancelaria Podatkowa

Brand Kołaczek

Adres mailowy

kolaczek.izabela@gmail.com

Adres

al. Niepodległości 16,

96-100, Skierniewice 

Kontakt

883 087 093

Zasubskrybuj nas