25 października 2024

🔍 Preferencyjny ZUS a etat: Co warto wiedzieć?

 Chcielibyśmy podzielić się kilkoma informacjami na temat preferencyjnego ZUS-u oraz pracy na etacie. To istotne kwestie, które mogą mieć wpływ na Twoje finanse i planowanie kariery zawodowej. 

 Podpisanie umowy o pracę nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku opłacania składek ZUS. Jeśli przedsiębiorca jest uprawniony do preferencyjnych składek ZUS jednocześnie pracuje na etacie, istotne staje się wynagrodzenie, jakie uzyskuje z tego tytułu.  

Jak połączyć preferencyjny ZUS z etatem  Przedsiębiorca może jednocześnie być zatrudniony na etacie i prowadzić własną działalność gospodarczą. Obowiązkowe ubezpieczenia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej zależą od wynagrodzenia otrzymywanego z etatu.

 Jeśli pensja przedsiębiorcy jest:

 co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu, wtedy musi opłacać jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne;  niższa od minimalnego wynagrodzenia, wówczas podlega również ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu.  

Minimalne wynagrodzenie oznacza pełną kwotę, a nie pensję proporcjonalną do wymiaru czasu pracy. Tylko uzyskanie pełnej kwoty minimalnego wynagrodzenia uprawnia do opłacania wyłącznie składki zdrowotnej. 

Kancelaria Podatkowa

Brand Kołaczek

Adres mailowy

Polityka prywatności

Adres

al. Niepodległości 16,

96-100, Skierniewice 

Kontakt

Zasubskrybuj nas